Estrategicamente, as Linhas Moure - Ernesto Júlio M.S. Fernandes, Lda tem vindo a desenvolver esforços no sentido da procura de novos mercados, internos e externos, melhoria dos recursos humanos e Qualidade da sua organização e dos seus produtos.

A empresa foi crescendo, fabricando produtos específicos, sendo actualmente uma das empresas solidamente implantada no mercado nacional, estando a decorrer o seu processo de Certificação, segundo a norma NP EN ISO 9002

Assim pode-se afirmar que as Linhas Moure - Ernesto Júlio M.S. Fernandes, Lda tem por:

  • Missão: Contribuir para o crescimento, desenvolvimento e competitividade das empresas;
  • Política da Qualidade: Satisfazer em absoluto as necessidades e ultrapassar as expectativas dos clientes.



A Linhas Moure foi criada em 1 de janeiro de 1986, sediando-se em Moure, Moreira de Cónegos, Concelho de Guimarães, com carácter de empresa em nome individual.
Era constituída por uma única máquina e só um trabalhador, pai do actual gerente.
Apenas efectuava a comercialização de um mesmo produto.

À medida que o negócio se solidificava, sentiu-se a necessidade de ampliar as instalações, os recursos humanos, o parque de máquinas e melhorar a qualidade dos produtos.

Procedeu-se à aquisição de duas novas máquinas e à criação de dois novos postos de trabalho. Deste modo, aumentou-se de forma significativa o volume de produção e facturação bem como a carteira de clientes.



Em 2 de Maio de 1994 é constituída em Sociedade por Quotas, passando a designar-se por Ernesto Júlio M.S. Fernandes Lda.



No ano de 1995, a empresa adquiriu um espaço para novas instalações, em Ponte de Aldeia, Moreira de Cónegos - Guimarães, que reformulou e reconstruiu, passando a ser a sua Sede.

O ano de 1995 marcou, sem dúvida, uma viragem na estrutura da empresa;

O aumento, a constante melhoria e a actualização dos meios materiais, equipamenteos produtivos, informáticos, logísticos e outros;

O início de novas instalações e totalmente adaptadas às necessidades criadas pela expansão da empresa;

A constituição de um organograma funcional da empresa, assente numa estrutura de definição de funções e responsabilidades, baseada numa hierarquia bem delineada das relações entre os seus funcionários.