| Estrategicamente, as Linhas Moure - Ernesto Júlio M.S.
Fernandes, Lda tem vindo a desenvolver esforços no sentido
da procura de novos mercados, internos e externos, melhoria
dos recursos humanos e Qualidade da sua organização
e dos seus produtos.
A empresa foi crescendo, fabricando produtos específicos,
sendo actualmente uma das empresas solidamente implantada
no mercado nacional, estando a decorrer o seu processo de
Certificação, segundo a norma NP EN ISO 9002
Assim pode-se afirmar que as Linhas Moure - Ernesto Júlio
M.S. Fernandes, Lda tem por:
- Missão: Contribuir para o crescimento,
desenvolvimento e competitividade das empresas;
- Política da Qualidade: Satisfazer
em absoluto as necessidades e ultrapassar as expectativas
dos clientes.
A Linhas Moure foi criada em 1 de janeiro de 1986, sediando-se
em Moure, Moreira de Cónegos, Concelho de Guimarães,
com carácter de empresa em nome individual.
Era constituída por uma única máquina
e só um trabalhador, pai do actual gerente.
Apenas efectuava a comercialização de um mesmo
produto.
À medida que o negócio se solidificava, sentiu-se
a necessidade de ampliar as instalações, os
recursos humanos, o parque de máquinas e melhorar a
qualidade dos produtos.
Procedeu-se à aquisição de duas novas
máquinas e à criação de dois novos
postos de trabalho. Deste modo, aumentou-se de forma significativa
o volume de produção e facturação
bem como a carteira de clientes.
Em 2 de Maio de 1994 é constituída em Sociedade
por Quotas, passando a designar-se por Ernesto Júlio
M.S. Fernandes Lda.
No ano de 1995, a empresa adquiriu um espaço para novas
instalações, em Ponte de Aldeia, Moreira de
Cónegos - Guimarães, que reformulou e reconstruiu,
passando a ser a sua Sede.
O ano de 1995 marcou, sem dúvida, uma viragem na estrutura
da empresa;
O aumento, a constante melhoria e a actualização
dos meios materiais, equipamenteos produtivos, informáticos,
logísticos e outros;
O início de novas instalações e totalmente
adaptadas às necessidades criadas pela expansão
da empresa;
A constituição de um organograma funcional
da empresa, assente numa estrutura de definição
de funções e responsabilidades, baseada numa
hierarquia bem delineada das relações entre
os seus funcionários. |